El Director Ejecutivo de Bloomingdale Family Program, José Velilla, empieza discutiendo ideas con su personal en la reunión.
Todo el personal se reúne antes de empezar cada nuevo año escolar para así discutir temas que les ayudarán a tener un año exitoso. Por otro lado también se revisan los procedimientos de Bloomingdale y los estatutos de otras agencias, entre ellas: La Administración para Servicios Infantiles (ACS), el Departamento de Educación de Nueva York (DOE), la Oficina de Head Start (OHS) y el Departamento de Salud de NYC (DOH). En dicha reunión José les dio una tarea difícil a su personal: donde cada uno debía utilizar algunos de los materiales que se presentan a continuación; cinta, periódico, tijeras pequeñas, clips y comunicación limitadas. Ellos tenían que construir una torre muy alta:
Después, los equipos discutieron el proceso y descubrieron algunas ideas del trabajo en equipo y las perspectivas individuales.
Luego aplicaron las lecciones aprendidas a las políticas y procedimientos del programa.
¡Gracias al personal de Bloomingdale por todo el trabajo que hacen tras bastidores para así preparar un entorno de aprendizaje seguro y feliz para los niños!